Héma-Québec

Joignez une grande équipe qui réalise
une grande mission!
 
Héma-Québec rassemble plus de 1 670 employés qui contribuent chaque jour à améliorer la vie de milliers de personnes au Québec. Nous sommes constamment à la recherche de gens motivés et talentueux. Votre rigueur et votre sens des responsabilités trouveront un véritable écho dans notre désir d’innover sans cesse sur le plan humain et technologique. Joignez-vous à notre équipe dès maintenant!
 
 

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Plus de détails sur l'employeur

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À propos d'Héma-Québec
 
À propos d'Héma-Québec
 
Notre mission
 
Héma-Québec a pour mission de répondre avec efficience aux besoins de la population québécoise en sang et autres produits biologiques d’origine humaine de qualité.
 
Notre vision
 
Devenir un partenaire stratégique au service du système de santé québécois.
 
Héma-Québec en bref

En 2022-2023 :

  • 1 677 employés
  • Des milliers de bénévoles
  • 233 379 donneurs de sang, plasma, cellules souches, sang de cordon et lait maternel
  • 773 611 produits distribués (tous types de produits)
  • 30 083 analyses effectuées pour les centres hospitaliers

Merci de votre contribution à notre mission!

Nos valeurs
 
Intégrité/honnêteté
Agir en conformité avec ses paroles et ses valeurs personnelles et organisationnelles et se conformer aux lois, politiques et directives tout en respectant ses engagements avec droiture et conviction. Communiquer avec transparence et sincérité et dire les choses telles qu’elles sont pour cultiver un climat de confiance et de partenariat.
 
Respect
Accepter les différences individuelles et le droit de chacun d’exprimer ses opinions, ses idées et des points de vue différents. Être à l’écoute de l’autre, le reconnaître dans son expertise, dans ses valeurs, ses richesses, et ce, dans un contexte de collaboration et de travail d’équipe.
 
Engagement
Contribuer à créer et à maintenir un environnement qui incite au dépassement. Servir la mission d’Héma-Québec et se mobiliser pour atteindre l’excellence et les résultats attendus dans un environnement où chacun sera en mesure de se réaliser. Donner le meilleur de soi et s’impliquer avec cœur et passion dans l’implantation de la vision et la création de relations positives avec tous nos partenaires, bénévoles et donneurs.
 
Responsabilisation
Prendre la responsabilité de ses actions, être imputable des gestes et des résultats obtenus dans le cadre de ses fonctions. S’approprier le rôle qui nous est confié et démontrer l’autonomie nécessaire pour prendre les actions et les décisions qui s’imposent selon les situations rencontrées. Prendre des initiatives, être ouvert, accepter de développer son plein potentiel, et ce, en harmonie avec les buts de l’organisation.
Ambiance de travail chez Héma-Québec
 
La vie à Héma-Québec
 
Héma-Québec travaille activement à poursuivre sa mission dans le contexte pandémique et continue à chercher de nouveaux talents.
 
Depuis le début de la pandémie, Héma-Québec applique les recommandations de la santé publique, et des mesures additionnelles de prévention de la transmission du coronavirus ont été mises en place dans nos établissements, centres fixes et sites de collectes mobiles.
 
Des mesures de télétravail sont également offertes pour les travailleurs dont la présence au bureau n’est pas obligatoire.
 
Enfin, Héma-Québec vous offre une variété d'outils et informations utiles pour prendre soin de vous, tant au travail qu'à la maison (programme d’aide aux employés, service de télémédecine, etc.).
Possibilités de carrière chez Héma-Québec
 
De nombreuses possibilités de carrière
 
Découvrez nos différents secteurs d'activité et les grandes possibilités de carrière qu'ils offrent.
 
Donneur de sang
 
EXPLOITATION
Vous cherchez des défis qui répondent à vos aspirations? Découvrez ce secteur d'emploi diversifié aux grandes possibilités de carrières. 
Receveuse de cellules souches
 
QUALITÉ ET AFFAIRES RÉGLEMENTAIRES
Oeuvrez dans une entreprise où la qualité et la sécurité des produits sont des priorités à tous les niveaux. 
Donneur de sang
 
ADMINISTRATION ET FINANCES
Faites partie d'une entreprise qui se distingue par sa rigueur et son efficience. 
Donneur de sang
 
RESSOURCES HUMAINES
Jouez un rôle-conseil important dans une organisation qui favorise une culture d'excellence et d'amélioration continue.
Professionnels de la santé
 
AFFAIRES MÉDICALES
Joignez une équipe passionnée en hématologie, épidémiologie et microbiologie. 
Donneur de sang
 
RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT
Travaillez avec des chercheurs de renom qui excellent et innovent au service de la santé.
Donneur de sang
 
TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION
Les TI sont au coeur de nos activités. Vous avez envie de vous surpasser et d'innover? Joignez-vous à nous.
Receveuse de cellules souches
 
AFFAIRES CORPORATIVES
Cette équipe passionnée soutient l'organisation en matière de relations publiques et d'affaires juridiques. 
Conditions de travail chez Héma-Québec
 
Avantages offerts
 
Engager, soutenir, reconnaître...
 
Nous vous offrons des emplois aux nombreux défis dans un milieu de travail mobilisateur et dynamique. Voici quelques-uns des avantages que nous offrons à la majorité de nos employés :
  • un programme généreux d’avantages sociaux;
  • quatre semaines de vacances par année;
  • un régime de retraite à prestation déterminée;
  • un programme élaboré de formation et de perfectionnement;
  • un horaire flexible;
  • une politique de conciliation du travail et de la vie personnelle;
  • un programme d’aide aux employés.
Diversité
 
Une équipe diversifiée
 
Héma-Québec offre une chance égale à tous ceux et celles qui postulent pour un emploi et souscrit à des pratiques exemptes de discrimination. Héma-Québec souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
 
Notre programme d'accès à l'égalité
 
Le programme d'accès à l'égalité d'Héma-Québec est conforme à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec et a été mis en place dans le cadre de la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics. Cette loi oblige des organismes publics à déterminer si les personnes des groupes visés sont suffisamment représentées parmi leurs effectifs et à mettre en place un programme d’accès à l’égalité dans le but d’augmenter leur représentation et s’assurer que les règles et pratiques ne compromettent pas le droit à l’égalité.
 
En posant votre candidature, vous serez invité à remplir un court questionnaire sur l’accès à l’égalité : merci de prendre le temps de le remplir.

Adresse

4045, boulevard Côte-Vertu
Saint-Laurent, Québec  H4R 2W7 CA

Contact



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