CISSS de la Montérégie-Ouest
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Salaire :
283854$ Type de poste : Affectation ou contrat Ville : À déterminer
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Expérience requise : Plus de 10 ans
Statut : Temps plein
Description du poste
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Pour que votre humanité s’exprime pleinement!
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Ouest emploie plus de 11 500 personnes et 550 médecins, dont 265 omnipraticiens et 295 spécialistes à travers de plus de 130 installations. Offrant des services généraux et des soins courants de première ligne, il se dédie également aux services spécialisés en milieux hospitaliers, en centre d’hébergement et en centre de réadaptation. À ce titre, le CISSS de la Montérégie-Ouest a des responsabilités régionales pour la réadaptation en déficience physique, la déficience intellectuelle, le trouble du spectre de l’autisme et la dépendance. Travailler au CISSSMO, c’est contribuer de manière humaine à maintenir et à améliorer la santé et le bien-être de la population.
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Appel de candidatures — Directrice ou directeur des services professionnels et de l’enseignement médical (temps complet)
Sommaire du poste
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Ouest est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de directrice ou directeur des services professionnels et de l’enseignement médical pour un mandat de 4 ans renouvelable.
Pour réaliser sa mission, notre organisation s’appuie sur cinq valeurs qui sont la bienveillance, la collaboration, l’engagement, l’audace et la cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion se voulant humaniste et guidée par la volonté constante de questionner nos pratiques et de viser l’excellence des soins et services à la clientèle.
Offrant des services spécialisés en milieux hospitaliers, des soins courants de première ligne et des services généraux, le CISSS de la Montérégie-Ouest se dédie également aux soins en centre d’hébergement de longue durée et aux services spécialisés en réadaptation. À ce titre, l’organisation assure une responsabilité régionale pour la réadaptation en déficience physique, la déficience intellectuelle, le trouble du spectre de l’autisme et la dépendance. Pour ce faire, nous comptons sur la collaboration de près de 11 500 employés et gestionnaires, 550 médecins et disposons d’un budget de plus de 1 milliard de dollars pour l’ensemble de nos 130 installations. À titre de directeur des services professionnels et de l’enseignement médical, vous participerez à l’actualisation du nouvel hôpital de Vaudreuil-Soulanges qui ajoutera 404 lits à l’offre de service actuelle et qui nécessitera le recrutement de plus de 200 médecins additionnels.
Description du poste
Sous l’autorité hiérarchique du Président-directeur général, vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Vous aurez à mettre en place et à exercer la fonction de directeur médical et des services professionnels prévue par la loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace dans une optique de responsabilités élargies dans le cadre de l’organisation médicale. Tel que prévu à la nouvelle gouvernance enchâssée dans cette loi, vous coordonnerez les activités médicales, professionnelles et scientifiques de l’établissement en partenariat avec les autres directions. Vous planifierez et veillerez au développement et à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines sous votre responsabilité, dans l’objectif de pouvoir relever les défis d’une organisation d’envergure. Vous exercerez un rôle stratégique sur le plan de la cogestion médico-administrative dans le but d’améliorer l’expérience patient et l’accès aux services.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Vous assumerez la responsabilité de positionner stratégiquement la gestion des ressources médicales, dentaires et pharmaceutiques, en collaboration avec le conseil des médecins, dentistes et pharmaciens (CMDP). Vous serez membre actif du comité de direction et du comité de coordination clinique de l’établissement. Vous aurez la responsabilité d’assumer les responsabilités prévues à la loi sur les services de santé et les services sociaux (LSSSS).
Vous aurez un rôle-conseil et de soutien auprès de l’ensemble des directions avec lesquelles vous évoluerez en étroite collaboration. Vous serez responsable des chefs de département et des cadres hiérarchiques de la direction. Vous veillerez à l’évolution des pratiques cliniques transversales, soit la qualité et l’évolution de la pratique, le processus d’agrément, l’interdisciplinarité et l’expérience patient en collaboration avec la direction de la qualité, évaluation, performance et éthique.
Vous dirigerez, soutenu par des gestionnaires, la création de corridors de services, la mise en oeuvre de différentes stratégies et programmes essentiels à l’organisation notamment pour rendre plus efficientes les trajectoires de soins et d’en améliorer la fluidité. Vous vous assurerez de l’efficacité de ces processus et de leur amélioration constante par une implication active au niveau de la révision des processus de travail, la détermination des profils de compétences adaptés aux clientèles desservies, de même qu’à l’application et au respect des normes professionnelles. Vous collaborez au bon fonctionnement du CMDP et des comités gérés par ce conseil. Vous veillerez à l’introduction harmonieuse de la pratique des sages-femmes au sein de l’établissement. Vous assurez la supervision du service d’imagerie médicale et du département de la pharmacie.
Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe et possède de fortes habiletés en gestion du changement, un leadership médical démontré, ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Elle sera habile à instaurer les stratégies d’implantation des changements requis pour la mise en place de la loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.
Exigences requises
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Membre en règle du Collège des médecins.
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Une maîtrise en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions, constitue un atout.
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Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement supérieur ou de gestion médicale.
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Bonne connaissance des éléments de gouvernance médicale prévue dans la loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace.
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Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
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L’expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d’établissements multimission, implantation de processus de performance, etc.) constitue un atout.
Rémunération et avantages
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Classe J (283 854 $)
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Six (6) semaines de vacances par année
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13 congés fériés
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Régime de retraite
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Assurance salaire et assurances collectives
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Programme d’accueil et d’intégration
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Formation continue
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Possibilité de travail en mode hybride
Port d’attache: À déterminer
Entrée en fonction: À convenir
Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur CV à l’adresse courriel : [email protected]. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 5 février 2024.